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Das Studieninstitut führt alljährlich
Testverfahren für die Einstellung von Nachwuchskräften durch und übermittelt
die Ergebnisse mit einer empfehlenden Stellungnahme den beteiligten
Kommunalverwaltungen.
Das Personalausleseverfahren besteht
neben einer Deutscharbeit (Aufsatz, Erörterung; Bearbeitungszeit 60 Minuten)
aus einer Vielzahl von Aufgabentypen zur Einschätzung von
“Grundfähigkeiten” wie Merkfähigkeit, Auffassungsgabe usw.
Informationen hierzu finden sich im
Internet unter der Adresse www.personalauslese.org. Unter dieser Adresse finden sich ebenfalls
Informationen für die Personalämter über das Institut für
Personalentwicklung und Eignungsprüfung Köln und zum Testinhalt.
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